CV2.0
J’ai découvert une nouvelle façon de révolutionner le concept des  » Curriculum Vitae classiques ». On sait tous que les recruteurs prennent entre 20 et 40 secondes pour lire un CV!! Il est nécessaire d’opter pour une technique facile, utile et novatrice. C’est exactement ce que propose le CV 2.0

Pour l’avoir essayé, le concept me plaît bien. Gratuit et complet, l’objectif est de gérer ses références professionnelles en les synthétisant sous forme de tags/ Mots-clés. Il suit la démarche tripartite du Personal Branding: Compétences requises, Qualités et aptitude à exercer un métier donné et critères inhérents à la personnalité.

Dans le système GAGNANT-GAGNANT du Web 2.0, il faut donner pour recevoir. Ainsi pour solliciter les recommandations d’une personne de confiance avec qui on a travaillé sur un projet ou une mission donnée, il faut accompagner son invitation (pour rejoindre CV 2.0) de notre propre recommandation pour cette personne (citer son expertise, ses qualités…).

CV2.0 1

CV 2.0 2

Le CV 2.0 est un système innovant. Il faut prendre le temps de découvrir cet outil et de s’y familiariser. Les recommandations d’autrui sont une composante essentielle de notre Réputation Online ou Offline. CV 2.0 est un outil efficace pour bâtir une image positive dans la sphère professionnelle que l’on cible. En temps de crise, un tel outil est ce qu’il faut pour se démarquer.

Que dire d’autre si ce n’est: JE VOUS LE RECOMMANDE :)

Et vous qu’est ce que vous en pensez?

Add to FacebookAdd to DiggAdd to Del.icio.usAdd to StumbleuponAdd to RedditAdd to BlinklistAdd to TwitterAdd to TechnoratiAdd to FurlAdd to Newsvine

A qui s’adresse l’E-Reputation ?

  • Aux Chefs d’entreprise qui veulent fructifier leur business et savoir ce qui se dit sur leur entreprise, leur marque ou leur produit,
  • Aux Professions Libérales, Freelances qui veulent promouvoir leur image et savoir ce que pensent leurs clients,
  • Aux Chercheurs d’emploi qui veulent soigner leur image auprès des recruteurs,
  • Les personnes curieuses de savoir ce qui se dit sur eux sur Internet.

En effet, aujourd’hui, quelque que soit notre profession, notre réussite passe par le net. Il est alors nécessaire de prendre au sérieux sa réputation en ligne. Pour ce faire, deux dispositifs distincts, à mon avis, s’imposent :

E-Reputation Management:  Promouvoir son image sur la toile, Mettre en oeuvre la stratégie adéquate pour fortifier sa présence sur le Web. Il faut noter qu’on ne peut pas être partout. Selon le domaine ciblé (niche), on choisira les médiaux sociaux qui nous permettront d’avoir la meilleure cote et où on trouvera les personnes avec lesquelles, on est susceptible de rentrer en contact.

E-Reputation Monitoring : Surveiller sa réputation en ligne. Aussi importante que la promotion de son image, la surveillance de sa réputation est nécessaire surtout lorsqu’on commence à être connu dans son domaine. On n’est jamais à l’abri de personnes malveillantes qui pourront dérober notre identité et les utiliser à des fins personnelles. Voici le cas d’Olivier Zara, un cas d’école.
E-Reputation_Model

On détaillera, dans les prochains billets, les actions abordées dans le schéma ci-dessus :

Cette liste n’étant pas exhaustive, quelles sont les actions et les outils que vous pouvez nous suggérer?

Add to FacebookAdd to DiggAdd to Del.icio.usAdd to StumbleuponAdd to RedditAdd to BlinklistAdd to TwitterAdd to TechnoratiAdd to FurlAdd to Newsvine

SOMA-Logo_250Voici une bonne opportunité pour ceux qui voudraient accélérer leur carrière dans les médiaux sociaux et devenir des experts, notamment en Digital Reputation :-)   Social Media Academy .

Cette académie purement anglophone est établie aux USA, Royaume Uni & Australie. Elle délivre des certification selon les aspirations de chacun. Aussi, les programmes de formation diffèrent d’un pays à l’autre.

L’académie offre la possibilité d’appartenir à sa fondation et prendre part à des Webinars gratuitement. Enjoy :-)

Add to FacebookAdd to DiggAdd to Del.icio.usAdd to StumbleuponAdd to RedditAdd to BlinklistAdd to TwitterAdd to TechnoratiAdd to FurlAdd to Newsvine

Voici une vidéo intéressante sur les Médias Sociaux (Social Media Revolution). On y trouve un large panel de faits, de chiffres et de statistiques concernant les mutations engendrés par le Web 2.0. Les auteurs usent abondamment du « Story Telling » …..So use with caution :-).

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=sIFYPQjYhv8]

Add to FacebookAdd to DiggAdd to Del.icio.usAdd to StumbleuponAdd to RedditAdd to BlinklistAdd to TwitterAdd to TechnoratiAdd to FurlAdd to Newsvine

PERSONALDIGITALVoici quelques outils, que j’ai testé pour jauger leur facilité , efficacité et pertinence dans le domaine de l’e-réputation. La plupart de ces outils proviennent des USA ou du royaume uni. Cela s’explique par la culture très en vogue du WEB 2.0 dans les espaces anglophones.

Cette liste (non exhaustive) vous permettra de découvrir quelques outils de surveillance de notre image, notre marque ou nos produits sur le wwweb, vous pouvez à votre tour les tester et faire part de vos avis et remarques. Enjoy ;)

Outils Pays d’origine Fonctionnalités
Avis
Kartoo France Le moteur de recherche généraliste offre une visibilité sur l’écho positif, négatif ou neutre que notre nom, marque, produit… engendre sur le net. Intéressant :)Dommage la version gratuite un  peu limitée !!
How sociable U.K Accède à un ensemble de sources (Google, Technorati, Facebook, Twitter, Flickr, Bebo, Myspace, Vimeo, Youtube…) Attribue un score par source puis un score global. Plus performant sur les marques et produits commerciaux.
Omgili U.S.A Mène une recherche sur les médias sociaux et classe les résultats de la recherche par pertinence : nombre de post et nombre d’auteurs. Un visuel graphique du buzz autour du sujet recherché facilite l’appréhension du flux d’informations.
SM2 – Techrigy U.S.A Contient plusieurs fonctionnalités mais difficile d’usage et le temps de réponse très conséquent. Pas conseillé :(

Add to FacebookAdd to DiggAdd to Del.icio.usAdd to StumbleuponAdd to RedditAdd to BlinklistAdd to TwitterAdd to TechnoratiAdd to FurlAdd to Newsvine

Voici une analyse intéressante des outils de veille des médias sociaux, qu’il me semble intéressant de partager avec vous : No Man’s Blog.
L’auteur reproche essentiellement aux outils qu’il a testés :
La non pertinence : la recherche par mots clés draine des pages (mots clés en haut ou en bas de page) mais dont le contenu ne correspond en rien à la recherche souhaitée
L’abondance inutile : il est nécessaire de dépenser beaucoup de temps pour retrouver une information fiable.
L’analyse sémantique : l’analyse des opinions est pauvre, repose essentiellement sur une analyse des mots et non une analyse des sentiments
Recherche régionale : il est impossible de faire une recherche par région géographique, pour connaître par exemple les avis de consommateurs dans tel pays.
Mesure de l’influence : basée sur des métriques biaisées ou des « ranks » obsolètes.

Add to FacebookAdd to DiggAdd to Del.icio.usAdd to StumbleuponAdd to RedditAdd to BlinklistAdd to TwitterAdd to TechnoratiAdd to FurlAdd to Newsvine