J’ai découvert une nouvelle façon de révolutionner le concept des » Curriculum Vitae classiques ». On sait tous que les recruteurs prennent entre 20 et 40 secondes pour lire un CV!! Il est nécessaire d’opter pour une technique facile, utile et novatrice. C’est exactement ce que propose le CV 2.0
Pour l’avoir essayé, le concept me plaît bien. Gratuit et complet, l’objectif est de gérer ses références professionnelles en les synthétisant sous forme de tags/ Mots-clés. Il suit la démarche tripartite du Personal Branding: Compétences requises, Qualités et aptitude à exercer un métier donné et critères inhérents à la personnalité.
Dans le système GAGNANT-GAGNANT du Web 2.0, il faut donner pour recevoir. Ainsi pour solliciter les recommandations d’une personne de confiance avec qui on a travaillé sur un projet ou une mission donnée, il faut accompagner son invitation (pour rejoindre CV 2.0) de notre propre recommandation pour cette personne (citer son expertise, ses qualités…).
Le CV 2.0 est un système innovant. Il faut prendre le temps de découvrir cet outil et de s’y familiariser. Les recommandations d’autrui sont une composante essentielle de notre Réputation Online ou Offline. CV 2.0 est un outil efficace pour bâtir une image positive dans la sphère professionnelle que l’on cible. En temps de crise, un tel outil est ce qu’il faut pour se démarquer.
Que dire d’autre si ce n’est: JE VOUS LE RECOMMANDE
Et vous qu’est ce que vous en pensez?