Commentaires sur : Organisation 2.0 : 25 Outils de collaboration en ligne http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/ E-Reputation, Medias sociaux, Applications 2.0 Thu, 09 Jul 2015 09:09:17 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.0.38 Par : Tweets that mention Organisation 2.0 : 25 Outils de collaboration en ligne | Digital Reputation Blog -- Topsy.com http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/#comment-540 Mon, 29 Nov 2010 10:26:38 +0000 http://digitalreputationblog.wordpress.com/?p=1184#comment-540 […] This post was mentioned on Twitter by Alexandre Chusseau, Pierre Miceli. Pierre Miceli said: Organisation 2.0 : 25 Outils de collaboration en ligne http://t.co/PQJSpcZ […]

]]> Par : Revue de presse Economie Numérique – Semaine 46/2009 | Blog du Forum net-day http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/#comment-202 Mon, 14 Jun 2010 09:45:59 +0000 http://digitalreputationblog.wordpress.com/?p=1184#comment-202 […] ** Organisation 2.0 : 25 Outils de collaboration en ligne […]

]]> Par : aminedigirep http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/#comment-201 Fri, 11 Jun 2010 21:22:50 +0000 http://digitalreputationblog.wordpress.com/?p=1184#comment-201 Sorry, no idea for the moment.

Good Luck.

]]> Par : Drocrica http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/#comment-200 Thu, 10 Jun 2010 12:47:37 +0000 http://digitalreputationblog.wordpress.com/?p=1184#comment-200 Any ideas on the top performing Remote Management & Monitoring script shareware?
I Googled the web and discovered the following:
Kaseya.com
Logmein.com

They all look different… Does anyone can recommend any other?
By the way did anybody else hear of this:
N-able remote desktop software ?

]]> Par : Françoise http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/#comment-199 Sun, 06 Dec 2009 08:45:44 +0000 http://digitalreputationblog.wordpress.com/?p=1184#comment-199 @aminedigirep

Merci de votre aide , j’ai compris le fonctionnement . J’ai déjà à mon actif 5 contacts c’est un bon début . Ça faisait un an que j’étais inscrite et suite à un soucis avec le widget à l’époque j’avais abandonné l’intérêt de ce réseau dont je n’avais aucune connaissance sur la politique interne .
J’ai choisi d’installer le buttons pour l’utiliser à des moments opportuns ayant d’autre widgets sur mon blogEmploi et d’autre intérêts sur la toile .
Je suis bien contente d’avoir trouvé votre blog …
Je vous souhaite un excellent Dimanche :)
Françoise !

]]> Par : aminedigirep http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/#comment-198 Sat, 05 Dec 2009 19:32:28 +0000 http://digitalreputationblog.wordpress.com/?p=1184#comment-198 @Françoise : Plus en détail, Twitter est un outil de Micro-Blogging : échange de messages instantanés de 140 caractères maximum.

L’une des forces de Twitter réside dans l’accès à l’information diffusée par les autres utilisateurs de la plateforme. Pour y accéder, vous devez les suivre pour lire leur Tweets.

Autre force de Twitter est la possibilité de diffuser du contenu auprès d’une audience (personnes qui vous suivent).

Attention, à ne pas utiliser Twitter que pour diffuser votre contenu, à moins d’être une personne très influente que tout le monde veut lire. Garder à l’esprit que Twitter est un outil pour engager des discussions et échanger de l’information.

]]> Par : aminedigirep http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/#comment-197 Sat, 05 Dec 2009 17:43:22 +0000 http://digitalreputationblog.wordpress.com/?p=1184#comment-197 Bonjour Françoise,

Voici deux liens sur l’utilisation de Twitter :
http://www.kriisiis.fr/index.php/le-guide-du-debutant-sur-twitter/
http://www.conseilsmarketing.fr/e-marketing/ebook-gratuit-le-mini-guide-pro-pour-twitter-par-conseilsmarketingfr

Amine.

]]> Par : Françoise http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/#comment-196 Sat, 05 Dec 2009 09:05:22 +0000 http://digitalreputationblog.wordpress.com/?p=1184#comment-196 Je me demande encore comment ça fonctionne Twitter ,comme de savoir pour être dans la liste que je vois sur ma droite faut-il être abonné dans la communauté qui a rien à voir avec les widgets de Viadéo , Blogosty ou encore Mybloglog . Avec Blogosty , je sais comment déposer des articles de mon blog , mais avec Twitter je sais pas trop comment ça fonctionne …

]]> Par : aminedigirep http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/#comment-195 Thu, 19 Nov 2009 14:28:01 +0000 http://digitalreputationblog.wordpress.com/?p=1184#comment-195 Olivier,

Dans ta phrase Finalement ce serait l’usage de l’outil qui te donnerait raison plus que l’outil lui-même , tu évoques un point important sur ma manière d’étudier les outils : j’essaye d’aller au delà des fonctions de l’outil en soi et repérer les plus values de son utilisation à moyen terme.

Merci d’être fidèle à notre blog.

Amine.

]]> Par : Olivier Zara http://digitalreputationblog.com/2009/11/10/organisation-2-0-outils-de-collaboration-en-ligne/#comment-194 Thu, 19 Nov 2009 13:36:11 +0000 http://digitalreputationblog.wordpress.com/?p=1184#comment-194 Je suis ok avec tes définitions mais je me suis mal exprimé quand j’ai écrit : « On a l’impression d’un système de partage d’expertise (question/réponse) ». En fait, je voulais dire en lisant la description sur ton billet. Mais à mon avis, ce n’est pas un système de question / réponse dans lequel on délivre un savoir.

Je suis inscrit sur le service et sauf erreur de ma part, on pose des questions pour mener une « évaluation » d’une action, type : Quels sont mes 3 axes de progrès compte tenu du déroulement du projet XYZ ?

On est donc dans une logique d’évaluation et de développement de compétences et non dans une logique de collaboration (partage d’expertise) d’autant plus que personne ne peut lire les réponses aux questions sauf l’auteur de la question. C’est une boite noire.

Cela dit, on peut aller dans ton sens et dire qu’en évaluant une compétence, le répondant va transmettre des connaissances et savoir-faire. Finalement ce serait l’usage de l’outil qui te donnerait raison plus que … l’outil lui-même ;-)

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